润禹水务召开中层述职评议暨创新实干

规范提升验收工作会议

12月29日，润禹水务召开中层述职评议暨创新实干规范提升验收工作会议，公司党支部书记、董事长、总经理李卫东主持会议并讲话，公司各科室负责人进行工作述职，公司领导班子成员对分管工作进行了点评和工作安排。

关于2021年工作，李总指出，一年来，公司上下聚焦创新实干规范提升，精心组织，全员参与，精准发力，整体推进，实现了创新项目满堂红、业务工作大提升。公司被评为全市机关过硬党支部、禹城市十佳书香机关、全市支持教育发展先进单位、禹城市十佳职工信赖的职工之家、济南市城镇供水排水协会先进单位。以创新提升为主线，找准了健康发展支撑点。各科室实施36个创新提升项目，在管理机制、业务技术等方面创新革新，为公司长效发展奠定了基础。以党建工作为统领，增强了干部职工凝聚力。加强党建工作，扎实开展党史学习教育活动，深入开展以“我为群众办实事”为主题的志愿服务活动，公司志愿者服务队被评为全市“最佳志愿服务组织”。大力推进红色物业建设，改善居住环境。组织开展职工运动会、演讲比赛、知识竞赛、技能实操培训活动，进一步提升了公司的向心力、凝聚力、战斗力。以保障供水为己任，扛起了国有企业责任担当。紧紧围绕着“润泽禹城、服务市民”企业宗旨，加强水厂、污水厂管理，保障了全市安全稳定供水。不断优化营商服务，完成26家企业用水前置服务，14处企业通过前置服务顺利通水。加强供水设施管理，推行用水全程帮办代办服务、孤寡老人用水便民服务，创新用水设施维修便民服务机制，供水服务水平大幅度提升。

关于2022年工作，李总要求，要深入贯彻落实市委、市政府工作部署，坚持党的建设统领全局，围绕安全供水第一责任，强化服务民生政治担当，以开展思想作风大整顿为主线，抓班子、带队伍，抓安全、保供水，抓服务、提形象，抓管理、增效益，推进保障能力大提升，促进服务理念大转变，实现经济效益大突破，构建和谐企业大家庭。要开展思想作风大整顿，营造一个干事创业的氛围，打造一支政治过硬、思想过硬、业务过硬的干部职工队伍。要推进保障能力大提升，提升运行、技术、安全保障能力，加强内部管理，每个工序、每个岗位、每个环节都精细化、精准化，增强每个职工的责任心，确保全市安全稳定供水。要促进服务意识大转变，坚持专业化服务、专效化服务、人性化服务，推出更多惠民、便民、利民措施，延伸服务触角，深化服务内涵，让供水服务更有力度、更有温度。要实现经济效益大突破，加强运营管理，做好测漏、水表查抄、抢维修等工作，强化管网施工质量监管，全力提质增效，创收增收。要构建和谐企业大家庭，坚持以人为本，让企业发展成果与职工共享，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

会议还按照《公司2021年评先树优工作方案》《“创新项目”及“五型人才”评选活动方案》，对公司2021年的先进集体、先进个人、创新项目及五型人才进行了评选。（宣传科）